Les avantages du congé de paternité


The Economist photographie les avantages du congé de paternité: amélioration des relations avec les enfants et avantages pour la carrière des femmes

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Congé de paternité, les avantages

Malgré les progrès sociaux et culturels réalisés au cours des dernières décennies, la prise en charge des enfants et des nouveau-nés reste du ressort exclusif des femmes. La plupart des pays garantissent aux femmes un congé de maternité de trois à cinq mois, tandis qu'une douzaine seulement offre aux pères la possibilité de bénéficier d'un congé de paternité d'environ deux semaines.

Une chance à saisir prise par 90% des néo-paders danois et semble bien s'en tirer puisque certaines recherches scientifiques se sont concentrées sur les avantages que la paternité garantit aux enfants, aux parents et même à l'économie.

The Economist a photographié la situation et a noté qu'une étude menée dans quatre pays, l'Amérique, l'Australie, le Danemark et la Grande-Bretagne, avait montré qu'après deux semaines de congé, les pères avaient continué même après rôle actif dans le soin des enfants.

L'étude a montré que les pères danois jouaient justement la part du lion: 77 d'entre eux jouaient généralement avec leurs enfants, les nourrissaient, les habillaient et se baignaient après leur congé. Et les pères britanniques qui ont pris un congé étaient un tiers plus susceptibles de lire des livres à leurs enfants tous les jours.

En bref, au-delà des simples exemples pratiques, l’étude suggère que prendre un congé signifie donner immédiatement à la nouvelle mère les moyens d’exercer son rôle parental, ainsi que de: renforce la relation entre père et fils.

Mais The Economist cite également une étude réalisée par l'Université d'Oslo qui montre à quel point le congé de paternité a aussi des répercussions positives sur capacité d'apprentissage des enfants: ceux qui avaient profité de manière intense de la présence de leur père après la naissance avaient de meilleures performances au collège, un avantage certain surtout pour les filles.

Enfin, le congé de paternité offrirait avantages aussi sociaux et économiques et aideraient le carrière des femmes. Si la responsabilité des enfants incombe uniquement à la mère, en fait, trouver un équilibre entre carrière et famille est de plus en plus difficile et finalement les exigences (presque obligatoires) à temps partiel, les vacances, les maladies, les permis, etc. contribuent à réduire les salaires femme.

5 raisons pour lesquelles le congé de paternité est bénéfique pour la famille

En partant de ces données, conclut l’économiste, il serait utile et très prometteur de travailler pour que le congé de paternité soit promu et soutenu, même économiquement.

Pour pouvoir les demander. En fait, dans les pays qui les fournissent, ce ne sont généralement que les néo-padeurs qui jouissent d’une situation économique confortable, leur permettant par exemple de se permettre une pause dans leur travail et une réduction de leur salaire.

Vidéo: Tour du monde du congé paternité