Coût de la baby-sitter: comment le calculer


Quel est le coût de la baby-sitter et comment déterminer le salaire mensuel de notre nourrice

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Coût de la baby sitter

Quand vous êtes sur le point de retourner au travail après la fin du congé de maternité, il est fréquent que les parents à qui confier leur enfant: un meilleur garderie ou baby sitter? Beaucoup optent pour cette seconde option car ils préfèrent laisser l'enfant encore à la maison, dans l'environnement domestique, ne pas être obligé de le sortir quand il fait froid et éviter de tomber souvent malade, ce qui arrive évidemment assez souvent lorsque les enfants vont à la crèche. Mais quel est le coût de baby-sitter? Il y en a un taux national qui doit être respecté et comment établir le bon salaire?

Commençons par préciser qu’être une baby-sitter n’est pas un travail simple, comme on est tenté de le croire: cela implique un certain degré de responsabilité et d’engagement, l’enfant a besoin de soins et d’attention, et même s’il repose quelques heures de la journée, il faut toujours en garde. Donc, ne lésinez pas sur le salaire et gratifiez la personne qui prendra soin de votre enfant avec une indemnisation appropriée, en fonction de quoi, voyons combien coûte le droit de payer.

Combien coûte une baby-sitter par mois

Bien que le coût d’une baby-sitter varie d’une région à l’autre, il existe encore taux minimum établi par la CCNL en 2012 et que nous pouvons utiliser comme point de départ pour conclure un accord avec vous. C'est un rémunération horaire, ce qui bien sûr peut alors être considéré morceau si un accord mensuel est établi (ce qui nous permettrait d'économiser un peu). Les tarifs les plus récents ont été mis à jour jusqu'en 2012 et sont classés dans un table qui va de A à D en fonction de l'expérience et des années de service de la baby-sitter, mais également en fonction de l'âge des enfants, c'est-à-dire s'ils sont autonomes ou non. Cela dépend aussi beaucoup du fait que la nourrice cohabite avec nous, elle bénéficie donc également de l’hébergement et peut-être même de la nourriture.

En particulier, comme on peut le voir sur ce site, nous pouvons résumer un taux pour une baby-sitter cohabitante:

  • groupe A: de 624 Ă  738 euros. Moins cher pour une baby-sitter qui a moins de 12 mois d'expĂ©rience et qui a besoin d'un premier rang plus Ă©levĂ© pour une nourrice qui a moins de 12 mois d'expĂ©rience mais qui est capable de gĂ©rer des enfants autonomes (donc pas des nouveau-nĂ©s)
  • bande B: 795 Ă  851 euros. Plus de 12 mois d'expĂ©rience, selon que vous ayez besoin d'un premier encadrement ou que l'enfant soit autonome ou non, le prix change
  • bande C: de 908 Ă  965 euros. Le prix le plus bas pour une nourrice sans formation spĂ©cifique mais avec plus de 12 mois d'expĂ©rience
  • groupe D: de 1303 Ă  1360 euros. Elle a une formation spĂ©cifique et plus de 12 mois d'expĂ©rience et est capable de s'occuper d'enfants non autonomes.

On peut aussi se référer aux tarifs pour un service à temps partiel offert par une nounou en cohabitation allant de 560 à 650 euros.

otemps de travail il doit durer 40 heures par semaine réparties sur 5-6 jours. Le salaire doit être ajouté au salaire contributions des fonds de sécurité sociale répartis entre l'employeur et la baby-sitter. Le calcul des contributions se réfère au tableau des aides de l'INPS, qui peut être trouvé sur le site Web de l'INPS où nous pouvons entrer les différentes données du formulaire et obtenir les contributions à payer mensuellement.

La baby-sitter aura le droit de treizième c'est-à-dire un salaire mensuel supplémentaire qui doit être versé dans le courant du mois de décembre et qui arrive à échéance les jours de maladie, de maternité et de vacances. À propos de fêtes: pour chaque année de travail, une période de vacances de 26 jours est complétée et sera utilisée pendant une période convenue avec l'employeur en conformité avec ses besoins.

Bien sûr mettre en ordre votre baby-sitter est non seulement obligatoire, mais protège également l'employeur de toute responsabilité en cas d'accident du travail.

Prix ​​baby sitter pour 2016

la tarifs de baby sitter 2016 ils ont été mis à jour en fonction des modifications apportées en accord avec les associations de travailleurs. Voyons comment les taux minimaux et les règles régissant le contrat de travail domestique ont changé. Les tableaux avec les références minimum et maximum sont indiqués sur ce lien et incluent également les indemnités liées à la nourriture et au logement offertes aux travailleurs domestiques.

Avantages et inconvénients du partage de la baby-sitter

Baby sitter coûté à l'heure

En prenant en compte les tableaux que nous avons rapportés précédemment, nous pouvons calculer le salaire horaire d'une baby-sitter. Pour un premier collaborateur non cohabitant, le coût horaire varie de 4 à 5,50 euros, tandis que pour un plus expérimenté et avec des années d’expérience, la compensation est maintenant autour de 8,50 euros. Pour comprendre combien il faut donner à la baby-sitter par mois, vous pouvez alors prendre en compte le salaire horaire moyen et le multiplier par 4,3.

Il est clair que les prix indiqués se rapportent au taux minimal fixé par le contrat de travail national, mais s’il est nécessaire d’établir le coût de la baby-sitter, il est également nécessaire de faire référence au rapport entre l’offre et la demande de sa propre ville. Dans certaines villes comme Milan, la nourrice peut coûter plus cher qu'à Naples ou dans d'autres villes où le coût de la vie est globalement moins élevé. Donc, avant de chercher une baby-sitter et de commencer à trouver un accord économique, nous vous suggérons de suivre ces étapes:

  • Demandez aux autres parents combien ils paient leur nounou;
  • combien d'enfants doivent faire face et quel âge ont-ils? Un nouveau-nĂ© demande moins d’effort, alors que les plus âgĂ©s ont besoin de plus d’attention, ils doivent ĂŞtre aidĂ©s dans leurs devoirs ou accompagnĂ©s par des sports, etc.
  • tenez compte des frais de transport, tels que le stationnement ou l’essence pour les tickets de voiture ou d’autobus si vous devez les amener Ă  la piscine;
  • le coĂ»t de la soirĂ©e ou vacances c'est certainement plus haut;
  • l'âge des enfants compte: si elles ont entre 14 et 16 ans, la nourrice peut percevoir 20% de moins que le «salaire minimum»; pour celles qui ont entre 17 et 18 ans, elle peut ĂŞtre calculĂ©e 10% de moins.

Prix ​​d'une baby-sitter pour 2 enfants

Comment se comporter si vous ne devez pas vous occuper d'un seul enfant, mais de deux? Le contrat ne prévoit pas de différence s’il s’agit de gérer un enfant ou deux, il est donc impensable de raisonner en multipliant le coût de la rémunération horaire d’un enfant et en le multipliant par le nombre d’enfants. L'idéal est de trouver un accord de somme forfaitaire avec la nounou.

Vidéo: Enquête - le coût de la garde d'enfants - 20h France 2