Etiquette: phrases à ne pas dire à une mère qui retourne au travail


Une courte liste de phrases à ne pas manquer et d'observations à ne pas faire avec une nouvelle mère qui retourne au travail après la maternité

Dans Cet Article:

RETOUR AU TRAVAIL APRÈS LA MATERNITÉ'- Être la cible de phrases et de questions malheureuses ne se limite pas à la période de grossesse ("Comment est la régularité intestinale?") Ou après l'accouchement (sur les sujets "épisiotomie" "hémorroïdes" "vergetures" et autres commodités); le retour au travail de la nouvelle mère est une autre de ces occasions qui poussent certaines personnes à faire des commentaires inappropriés ou à poser des questions tout aussi inélégantes.

Voici une courte liste des phrases à ne pas dire au collègue ou à l'amie qui revient au travail après une période de maternité à temps plein plus ou moins longue.

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  • "Je suis vraiment désolé pour toi"

Pas pour tout le monde de retourner au travail est une obligation lourde et douloureuse, en effet. Il y a ceux qui, pour les raisons les plus diverses, choisissent de retourner au travail sans en avoir besoin; peut-être de nouvelles et brillantes opportunités se sont-elles ouvertes, par exemple. Si nous nous sentons vraiment obligés de commenter les nouvelles, agissons de manière positive en félicitant et en demandant à notre amie de nous parler de la nouvelle aventure qu’elle est sur le point d’entreprendre. Même si le fait de ne pas retourner au travail ne faisait pas partie de ses projets, désolée pour elle ne lui fera que se sentir pire.

  • "Avez-vous des problèmes financiers? "

Aucun niveau de confiance ne peut légitimer un commentaire de ce contenu, même s'il est motivé par une totale bonne foi ou par une volonté d'aider. De plus, ce n’est en aucun cas la seule motivation qui pousse les nouvelles mères à retourner au travail.

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  • "Je préférerais / j'ai préféré faire des sacrifices et profiter de mon bébé"

Cette phrase est fausse sous un million de points de vue; c'est un choix tellement personnel et subjectif qu'il est impossible de généraliser ou, d'une certaine manière, de comparer. N'oublions pas que prendre soin de nos enfants passe également par la garantie de leur bien-être matériel et économique; et aussi d'avoir une mère satisfaite et satisfaite à tous égards.

  • "Qui prendra soin de vos enfants?"

Si une nouvelle mère a choisi de retourner au travail, il est évident qu'elle a déjà effectué toutes les évaluations nécessaires sur cette question, en pesant le pour et le contre et en s'assurant que ses enfants sont confiés à des personnes ou des structures de confiance. C'est une question qui se prête particulièrement à une réponse sarcastique ("Personne: il suffit de les fermer dans le placard avec un bol de nourriture et un peu d'eau"), évidemment avec un sourire aux lèvres.

  • "Votre mari ne peut-il pas travailler pour nous deux?"

Il est vrai que, dans de nombreux cas, un salaire ne suffit pas, il faut aussi vivre dans l’incertitude d’un contrat à durée déterminée ou d’un partenariat expirant; en tout cas, ce n’est écrit nulle part que l’homme doit nécessairement garder la famille. Et il y a aussi ceux qui, même s'ils le peuvent, ne se sentent pas à l'aise pour demander de l'argent à chaque partenaire.

Quoi ne pas dire à une mère au bord d'une dépression nerveuse
Les "pourquoi" qui poussent une mère à retourner sur le marché du travail sont nombreux. Peut-être qu'elle est prête à se faire sa carrière; peut-être manque-t-elle d'importantes opportunités pour elle; peut-être qu'il a des idées ou de l'enthousiasme; ou peut-être qu'il doit le faire parce que c'est le seul moyen d'assurer la stabilité économique de sa famille.

Quelle que soit la raison, le meilleur comportement est d’être favorable et encourageant, qu’il s’agisse d’une amie ou d’une collègue: c’est un grand pas pour une mère et davantage de soutien peut être très utile.

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