Les grands-parents pour aider les femmes entrepreneurs


Pour aider les mères entrepreneures à venir "sitter des grands-parents": ceux qui travaillent et qui pour le bien de la fille se mettent en attente de suivre les petits-enfants

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Encore des discussions et des propositions pour la congé de maternité (READ). Cette fois, l'attention est tournée vers mères femmes d'affaires, celles qui sont plus susceptibles de s'absenter du travail une fois le congé de maternité terminé. Ils viennent les aider "garde des grands-parents": pas les grands-parents à la retraite habituels qui s'occupent de nos petits, mais ceux qui travaillent, qui pour le bien de leur fille se mettent dans attente du travail pour vous aider avec les enfants.
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En fait si le employé salarié peut profiter des absences du travail sans perdre de place ni de rôle, pour le travailleur qui a une entreprise à gérer, la situation est plus difficile à gérer. Voici le proposé par la loi pour aider le nouvelle mère qui a unactivité autonome qui pourra utiliser «une allocation pour une période de six mois au cours de la première trois ans de la vie d'un enfant»Si vous confiez l'enfant à la garde d'un conjoint ou d'un relatif (LIRE) dans le troisième degré (ou un équivalent dans le deuxième degré) pendant une période d'au moins six heures par jour. Les mêmes paramètres s'appliquent à un enfant adopté ou à un enfant en famille d'accueil, auquel cas les trois années commenceront à compter de l'entrée du mineur dans la famille.
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L 'allocation mensuelle que la nouvelle mère percevra sera égal à un douzième de 80% du revenu annuel minimum tant qu'il prouve qu'il a vraiment confié le nouveau-né à un parent établi. Il faut s'attendre à ce que je grands-parents ce seront sûrement les membres de la famille qui auront le plus souvent le choix de leur mère, puisqu'ils ont plus de temps libre qu'ils ne le font oncles (LIRE), cousins, etc. Mais si le parent est un travailleur? Voici les enfants des grands-parents qui, dit le texte de loi, s’ils sont salariés ou indépendants, auront droit àune couverture figurative des périodes de cotisation dans lequel ils ont joué le garde parentale. L’indemnité continuera d’être versée à la mère, qui verra quoi en faire, que ce soit pour rembourser le parent ou non. Mais il est supposé que je les grands-parents vont "travailler" souvent gratuitement.
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C'est toujours un proposé par la loi, mais si ça passe, ce sera un pas en avant et une aide considérable pour les mères entrepreneures

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