Si l'entreprise vous trouve la baby-sitter


Au siège milanais de Vodafone, les parents qui travaillent peuvent demander un service de baby-sitting

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Au cours des derniers mois, Vodafone a invité les 200 femmes cadres employées dans le bureau de Milan à indiquer à l'entreprise comment cela pouvait être utile pour réconcilier famille et travail (LIRE).
À la fin de cette enquête, la société a décidé de démissionner du service de courtage pour baby sitter, qui sera garanti à tous les 7 500 employés de la société à partir de janvier.
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Le service a été appelé baby sitter sur demande: Vodafone mettra ses contacts à disposition pour servir d’intermédiaire entre le parent travailleur et une agence proposant des services de garde d’enfants même à la dernière minute.
De cette manière, si nécessaire, l'agence enverra une baby-sitter chercher les enfants à l'école, au gymnase ou tout simplement à la maison.
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la coût le service sera à la charge des travailleurs et passera d'un minimum de 13 € par heure à monter en fonction des différentes demandes (il y a par exemple ceux qui préfèrent une baby-sitter de langue maternelle).
L’initiative n’est pas la seule que Vodafone ait trouvée pour répondre aux besoins des parents travaillant dans l'entreprise.
Comme l'explique à Corriere Elisabetta Caldera, directrice des ressources humaines de Vodafone Italie, deux autres projets débuteront en janvier, que les employés ont jugés utiles dans le sondage: maître d'hôtel et leSos Casa.

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Le premier fournira aux travailleurs une personne nommée pouvant gérer de petites commissions, telles que payer des factures ou faire de petits achats; le second est un service de recherche pour prêteurs comme les plombiers, les électriciens, etc. qui peuvent se rendre chez le travailleur pour effectuer de petites réparations urgentes.
Vodafone rappelle que répondre aux besoins des travailleurs, et en particulier des ouvriers, favoriser une réconciliation entre les temps de travail et de carrière et ceux de la famille (LIRE) Née du fait que 33% du conseil d’administration de la société est composé de femmes, 30% des postes de direction sont occupés par des femmes et la moitié des cadres de la société ont des enfants.

Vidéo: SWAN & NÉO FONT DU BABY SITTING #2 ?? - Ft Allo Maman