Si vous avez des enfants, vous ĂŞtes meilleur au travail


Une enquête révèle qu'après la maternité, les femmes améliorent leurs performances et leurs compétences au travail

Dans Cet Article:

Avoir des enfants peut transformer la vie et rendre l'organisation plus difficile, mais pour 95% des femmes, cela améliore leurs compétences professionnelles et leur donne compétences incroyables qui s'avèrent très utiles même au bureau.
L’Institut Korn / Ferry a mené l’enquête auprès de certaines femmes cadres occupant des postes à responsabilité dans certaines sociétés multinationales.
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Meilleure capacité à motivation sur d'autres, plus de souplesse et d'élasticité et une plus grande confiance en soi: telles sont les compétences principales qui, selon les réponses des femmes interrogées, sont amplifiées grâce à l'expérience de maternité et qui sont directement signalés également sur le lieu de travail.
De plus, pour 80% des femmes, le technologie a eu un impact très positif sur la possibilité de pouvoir combiner des engagements familiaux et professionnels avec plus de sérénité: avoir la possibilité de pouvoir se connecter à Internet (VOIR LES PHOTOS), à votre courrier électronique et à vos collègues où que vous soyez, se traduit par une plus grande flexibilité des engagements et des calendriers.
En bref, cela facilite la vie et favorise une plus grande conciliation (LIRE) entre famille et carrière.
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Barbara Valaperti, consultante principale chez Korn / Ferry, explique que cette recherche montre à quel point devenir parent signifie concrètement cours de formation intensif en psychologie, gestion du temps, diplomatie (LIRE). Tout en un. Et pour affiner ces compétences de manière à ce qu’elles puissent être transférées au bureau.
D'accord alors? Pas vraiment.
Cependant, 45% des femmes cadres ont répondu que le fait d’avoir des enfants les gênait suffisamment perspectives de carrière et 8% même si la maternité a entravé le développement professionnel "dans une large mesure"; 19% des femmes ont reporté leur choix de devenir mère en faveur de la carrière et 10% ont décidé de renoncer totalement à la maternité.

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