Les questions Ă  poser lors de l'entretien avec la nouvelle baby sitter


Comment pouvons-nous nous sentir en sécurité une fois que nous laissons nos enfants entre leurs mains? Voici quelques questions à poser lors de l'entretien

Dans Cet Article:

La décision d'embaucher une baby-sitter implique nécessairement de trouver la bonne personne. Il s'agit de quelqu'un à qui nous allons confier nos enfants (LIRE), plus ou moins petit, et cela deviendra un point de référence pour eux, en plus de la responsabilité de les surveiller et d’intervenir en cas de problème. Il s’agit donc bien plus que de déconnecter un ticket du tableau d’affichage d’un supermarché; et la plupart d'entre nous ne seront pas satisfaits avec quelques bons référence avant de faire un choix aussi important.
Comment pouvons-nous nous sentir en sécurité une fois que nous laissons nos enfants entre leurs mains? Voici quelques questions à poser pendant entrevue, extrait de Sittercity.com.
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Pourquoi voulez-vous ĂŞtre une baby-sitter?
Le candidat ou le candidat idéal est une personne qui a une passion pour le travail avec les enfants, certainement pas ceux qui le font uniquement pour rassembler.
Quelle expérience as-tu?
Les expériences peuvent également inclure des expériences familiales, telles que le fait d’avoir soigné ses frères et sœurs plus jeunes ou un parent âgé.
Quelles références avez-vous?
Faisons bien comprendre que toutes les références seront vérifiées par nous, et faisons-le.
Quel groupe d'âge connaissez-vous le mieux?
Peut-être la baby-sitter (LIRE) n'a travaillé qu'avec des enfants d'âge scolaire: il peut donc s'avérer inapproprié pour la prise en charge d'un nouveau-né de quelques mois.
Quelles compétences avez-vous en secourisme?
Il n’est pas nécessaire de faire appel à un ancien médecin ou infirmier, mais la baby-sitter doit être familiarisée avec les techniques de premiers soinsLIRE)
Quels sont tes intérêts?
Idéalement, ils devraient avoir affaire à des enfants.
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Êtes-vous intolérant de quelque chose?
Il est Ă©vident que cela ne doit rien avoir Ă  faire avec des enfants.
Avez-vous déjà eu à punir un enfant?
Si oui, dites-nous comment la situation a été gérée.
Quel genre de punition utilisez-vous?
Bien sûr, nous devons être conscients du type de punition infligée par la baby-sitter et déterminer si elles sont conformes à notre idée éducative.
Quelle est la situation la plus difficile que vous ayez eue avec un enfant?
Nous demandons également quel est le résultat.
Seriez-vous prêt à assumer davantage de responsabilités?
Nous devons définir clairement nos attentes: par exemple, si nous souhaitons que la baby-sitter profite de l’indisponibilité pour laver la vaisselle ou faire la lessive, si elle souhaite venir en vacances, etc.
Que feriez-vous avec l'enfant un jour de pluie?
Si nous ne voulons pas que l'enfant regarde trop la télévision, nous sommes clairs sur ce point.
Que feriez-vous si l'enfant refuse de dormir?
Il est bon de sensibiliser la baby-sitter aux rythmes et aux horaires de l’enfant (LIRE), et aussi sur quelles sont nos techniques en cas d’imprévus.
Que feriez-vous en cas d'urgence?
Donnez des exemples, tels qu'une panne de courant, une panne de toilettes, un chien en liberté sur le terrain de jeu, etc.
Comment avez-vous l'intention d'aller et venir de la maison?
Nous demandons si cela viendrait avec ses propres moyens ou s'il fallait le ramasser - peut-ĂŞtre parce que mineur.
Souhaitez-vous amener les enfants en voiture?
Nous demandons s'il serait disposé à les emmener à l'école, à la piscine ou à d'autres endroits accessibles en voiture, ou inversement, nous précisons que nous ne voulons pas que cela se produise.
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Quel type d'engagement recherchez-vous?
Faites-nous savoir sa disponibilité à long terme.
Quels sont les tarifs?
Informez-nous également des frais supplémentaires, par exemple les vacances ou le soir, ou si nous tardons à rentrer chez nous. Nous clarifions également tout remboursement de frais d’automobile.
Avez-vous des allergies ou des peurs?
Par exemple, nous vous demandons si vous avez des allergies aux animaux domestiques: même si nous ne les avons pas, vous pourriez les rencontrer au parc ou à la maison d’un petit ami.
Avez-vous des questions pour moi?
Cette question ouverte donne au candidat ou à la candidate l’occasion d’exprimer ses préoccupations (LIRE), clarifiez les attentes ou dissèque les problèmes qui n’ont pas encore été traités.

Vidéo: Réussir son entretien baby-sitter Yoopala